Si nos remontamos al nacimiento de este núcleo de empresas, encontramos dos formas de surgimiento de las mismas.
- Por un lado aquellas que se originan como empresas propiamente dichas, es decir, en las que se puede distinguir correctamente una organización y una estructura, donde existe una gestión empresarial (propietario de la firma) y el trabajo remunerado. En su mayoría, son capital intensivas y se desarrollaron dentro del sector formal de la economía.
- Por otro lado están aquellas que tuvieron un origen familiar caracterizadas por una gestión a lo que solo le preocupó su supervivencia sin prestar demasiada atención a temas tales como el costo de oportunidad del capital, o la inversión que permite el crecimiento.
Variables que se tienen en cuenta para determinar la dimensión de una empresa:
* Cantidad de personal
* Monto y volumen de la producción
* Monto y volumen de las ventas
* Capital productivo
Estas son algunas de las variables que se tienen en cuenta para determinar la magnitud de las empresas. Cada país tiene sus propios topes, sobre todo en lo que respecta a la cantidad de personal, que en general oscila entre 50 y 500 personas. Así se consideraría que una empresa es:
* Pequeña: hasta alrededor de 50 personas
* Mediana: entre 50 y 500
* Grande: más de 500
Esto depende del país y del sector productivo o de servicios en el que realice sus actividades. Además esos topes se van actualizando de acuerdo con la realidad económica y social. En Argentina, el Ministerio de Economía estableció los topes para que las empresas sean consideradas Pymes, a los efectos de las diferentes medidas de apoyo, tanto a lo que se refiere a la política económica, como a lo fiscal, a la crediticia y otros.

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