Esta practica consiste en crear usuarios de twitter y facebook a través de robots. Una de las principales razones que llevan a que este nuevo fraude para desarrollarse y llevarse adelante es la necesidad casi obsesiva de parte de las empresas y profesionales de aumentar la cantidad de seguidores tanto en twitter como en facebook.

Estas granjas de huevos, llamada así debido a que en un comienzo se creaban perfiles sin foto la red le asignaba una imagen de un huevo pintada de color, si bien hoy en día estas granjas se perfeccionaron y crean usuarios falsos con fotos, perfil, biografías, etc.

Las principales consumidoras de esta practica son las empresas que buscan entrar en las redes sociales de forma fuerte y que a la vez desean que este proceso de creación de seguidores sea rápido y con poco esfuerzo, si bien las empresas de marketing digital serias no recurren a estas practicas, pero algunas que no lo son, para cumplir con los objetivos de sus clientes recurren a este tipo de practicas.

Los especialistas aseguran que el proceso de generación de seguidores en forma leal es lento pero que a su vez las empresas no deben perder de vista que mas importante que la cantidad de seguidores es la calidad de los mismos y del compromiso que tengan estos con la marca.

Hoy se puede comprar 1.000 seguidores por 29 dólares, un ejemplo de la compra de perfiles falsos es el de una empresa de bebidas que disconforme con la cantidad de amigos en facebook a fines del 2010 multiplicó por 10 la cantidad de amigos en su cuenta de facebook en solamente un mes. Según los especialistas dicho resultado no puede generarse de otra manera que no sea con la compra de perfiles falsos.

Los anuncios que publican las granjas de huevos como se las llama, son muy convincentes y apuntan al talón de aquiles de las empresas, por tal motivo es necesario crear conciencia dentro de las empresas con el fin de evitar recurrir a estos fraudes que ofrecen las granjas y que a la larga no sirven para nada, ya que son perfiles falsos y vacíos que no generan ninguna respuesta ante posibles acciones de las empresas, por lo que es preferible tener menos seguidores pero leales y comprometidos con la empresa y que puedan generar un freeback antes que tener una cuenta con gran cantidad de amigos y seguidores falsos los cuales no están involucrados con la empresa ni responden a ninguna acción por parte de estas.

Si bien se están creando nuevas plataformas informáticas como Adsocial, con el fin de evitar estos fenómenos como la compra de seguidos, lo más importante es crear una legislación que sancione el uso de practicas fraudulentas digitales como esta.

La búsqueda de personal orientado a un grupo etareo específico puede proporcionar una ventaja competitiva para la empresa en cuestión. El truco está en encontrar los métodos que realmente mejoren su apariencia sin tener que pasar por la mentira y la falsificación de la documentación impuesta en las aplicaciones laborales. Para conseguir un empleo laboral adecuado, pruebe los métodos más simples antes de recurrir a medidas más drásticas como la cirugía plástica.

Consejos

Tenga cuidado de su salud. Duerma lo suficiente, beba mucha agua, coma alimentos saludables, evite la exposición excesiva al sol y haga ejercicios con regularidad ya que todo lo mencionado anteriormente es bueno para su piel y su cuerpo, y le ayudará a mantener una energía juvenil.

Actualice su vestuario, deshágase de todo lo que no está actualizado a la época en la que se vive. Al mismo tiempo, evite la compra de ropa que se encuentre muy de moda. Trate de mantener un look clásico pero actual.

Recórtese las cejas en el caso de que se hayan vuelto espesas y muy salvajes. Recorte el pelo que crece fuera de su nariz o en sus orejas. Lleve el pelo corto y con un estilo contemporáneo, y si todavía está luciendo una cola de caballo, ¡córtela! Considere la posibilidad de afeitarse la cabeza si usted es calvo o sufre de alopecia.

No se esfuerce demasiado. Evite todo accesorio que sea demasiado grande y demasiado pesado y no lo ubique alrededor de su cuello. Esforzarse demasiado en parecer juvenil no será prudente y sólo lo hará parecer mayor.

Utilice una crema humectante (nadie tiene que saberlo). Si su piel necesita más ayuda, consulte a un dermatólogo. Pregunte acerca de los procedimientos como el Botox, los tratamientos con láser, los peelings químicos y las sustancias de relleno de los tejidos blandos. Todos estos procedimientos deben ser realizados en el único caso que los consejos anteriores hayan fallado.

Obtenga un cuidado dental regular. Blanquee sus dientes, en el caso de que estos hayan cambiado de color. Si el blanqueamiento no es suficiente, considere poner unas chapas u otros accesorios dentales para tener una sonrisa perfecta y elegante.

Considere la posibilidad de unirse al creciente número de hombres que están recibiendo actualmente una cirugía plástica para cambiar su apariencia, pero esto debe realizarse solamente cuando se hayan agotado todos los otros recursos de autoayuda.

Es importante saber que en algunos países, existen leyes que protegen a los trabajadores de edad avanzada. Si emplea bien sus responsabilidades laborales sin ninguna complicación, no debe permitir que su edad sea el único factor que impida que usted siga en su actual trabajo.

Sin embargo las políticas de ética, son confusas, inequívocas, o rara vez se aplican a la conducción de los problemas. Un gerente que tomará una decisión ética debe tomarse el tiempo que necesite para hacer una clara y bien informada decisión.

Consejos

Revise las políticas existentes de la compañía.               Estudie las políticas de la empresa y haga frente ante aquellas situaciones en las cuales las políticas éticas de la empresa no pueden entrar a juego. Investigue acerca de las generalidades de las políticas éticas empresariales visitando los sitios web de sus competidores o póngase en contacto con asociaciones de comercio relacionadas a su negocio con el fin de compartir ideas éticas empresariales.

Hable con todas las personas involucradas en la decisión ética que está considerando. Esto puede requerir hablar con un empleado acusado de una violación ética, tal como aceptar entradas gratis para los eventos deportivos de un vendedor  (una violación directa de la política de la empresa). En este caso, hable con el empleado que supuestamente recibió el billete, el proveedor que le suministra, y si es posible, la persona que reportó la violación. Compruebe si hay pruebas contundentes de que los boletos fueron aceptados a cambio de un trato favorable con el vendedor.

Pídale a alguien fuera de la empresa que le ayude a revisar otras situaciones con respecto a la ética empresarial. Por ejemplo, usted puede sentir la presión de un cliente corporativo para reducir los costos de ciertos productos que se venden rápidamente. La única manera de que usted pueda lograr reducir los costos es reducir la calidad sin dejar de anunciar que el producto es uno de los mejores en su clase. Por un conflicto como éste debe consultar con un especialista en ética en una universidad local o con cualquier veterano profesor de enseñanza. Un especialista en ética es alguien que se especializa en la ética.

Si es necesario, busque asesoría de otros miembros de su equipo, así como sus compañeros y mentores fuera de la empresa. Continúe la entrevista laboral y la revisión de las fuentes de materiales hasta que sienta que no haya más preguntas que no ha analizado correctamente. Luego tome una decisión ética empresarial.

La importancia de la ética empresarial radica en poder llevar a cabo acciones que son beneficiosas para cada una de las partes involucradas en la organización. Es necesario poder ampliar y verificar los conocimientos que tienen la mayoría de los trabajadores, esto con el fin de medir el conocimiento actual que tienen los empleados para poder evitar accidentes y mantener la seguridad en el sitio laboral.

La ética empresarial puede ser difícil de entender porque hay muchas filosofías existentes y muchas de estas pueden llevar a caminos diferentes en relación al conocimiento de la ética. Al tratar de entender la ética empresarial, lo mejor es comenzar con la ética universal y, a continuación pasar a filosofías éticas más específicas.

Consejos

Considere la posibilidad de por qué debe ser ético. A veces es más fácil y más lucrativo actuar sin ética en los negocios. ¿Por qué actuar con ética? Esto es por las mismas razones en las que usted se detiene cuando las luces del semáforo se encuentran en color rojo, incluso cuando nadie parece estar en medio del camino. Seguir las reglas hace que los negocios sean más seguros para todos, incluido usted mismo. Sin embargo, a menudo ser ético va más allá de las normas y leyes establecidas.

Aprenda las reglas de la ética. Si bien es cierto que algunas filosofías prescriben soluciones distintas a problemas éticos, existen algunas ideas básicas acerca de la ética. Algunas de estas ideas incluyen no herir a nadie (física o emocionalmente), decir la verdad, actuar en forma justa, contribuir a la sociedad y la abstención de los prejuicios entre los empleados.

Practique las acciones éticas. A menudo, la mejor manera de entender la idea es ponerla en acción. Esto es especialmente cierto en el caso de la ética. Las acciones pueden ser poco éticas o neutrales y lo mejor es atenerse de estas acciones. Antes de tomar una acción, considere si la acción es ética. Piensa que las consecuencias de las acciones son el sello de un empresario ético.

Descubra el origen de los errores en la ética empresarial. La ética no es la “buena gente” frente a la “mala gente”, es un comportamiento ético frente a las acciones poco éticas. Para entender la ética, usted debe entender lo que hace que la gente tome acciones contrarias a la ética. Es cierto que algunas personas actúan sin ética, para beneficio personal ya que estas no se preocupan por el impacto de sus acciones. Sin embargo, las acciones poco éticas provienen de los empleados que están confundidos, cansados o estresados.

Realice un plan de gestión relacionado a la ética. La planificación de la gestión ética ayuda a reducir el número de acciones que se derivan de estar mal informados o encontrarse bajo presión. El plan podría ser tan simple como pasar unas cuantas horas al día revisando sus decisiones o tan complejo como un código formal de ética. Lo importante es tener un plan en el lugar laboral que le ayuda a entender los problemas de la ética a medida que surjan.

La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) tiene como objetivo ayudar a prevenir las lesiones relacionadas con el trabajo, e incluso la muerte.

Consejos

Asegúrese de que todos los empleados tienen sus herramientas de trabajo, equipos y materiales necesarios. Inspeccione y pruebe cada pieza del equipo sobre una base regular para asegurarse de que funciona correctamente. Proporcionar una lista de verificación y mantenimiento de los elementos debe ser algo requerido. Informe sobre cualquier equipo que se haya roto o que se encuentre en peligro de causar daño en el sitio laboral. Mantenga un registro de los equipos en malas condiciones y proporcione las fechas en que estos son reparados.

Proporcione a los empleados una formación adecuada y suficiente de todos y cada uno de los aspectos en el sitio laboral. Asegúrese de que el empleado asista a las reuniones regulares de seguridad y comprenda todos los procedimientos para un trabajo en particular. Ofrezca materiales de capacitación con suficiente antelación para garantizar a los empleados que se preparen antes de comenzar un trabajo.

Informe de cualquier accidente de trabajo, lesiones o incluso muertes. Es importante que arregle y corrija las áreas propensas a los accidentes en el trabajo para asegurarse de que los empleados no se encuentren en peligro. Presente una denuncia ante la OSHA inmediatamente y siga los procedimientos adecuados proporcionados por la organización.

Use la cubierta de protección ocular cuando sea necesario. Los soldadores, los maquinistas, los carpinteros y los obreros de las fábricas pueden encontrar un trabajo que pueda ser perjudicial para el cuerpo o para los ojos, en el caso de que estos profesionales no puedan usar la cubierta protectora ocular adecuada. Las partes y las piezas de metal, madera u otros objetos tienen un potencial para causar daño.

Asegúrese de que exista ventilación apropiada en el lugar de trabajo. Los vapores de ciertos materiales pueden causar daños si la seguridad adecuada no se sigue. Trabajar en un espacio confinado puede acelerar la necesidad de utilizar una ventilación adecuada. Sea consciente de los gases de dióxido de carbono en el lugar de trabajo.

Envíe a los empleados enfermos o con dolencias a su hogar y deles reposo. Consulte con OSHA para determinar la acción adecuada en relación con las enfermedades o virus en el lugar de trabajo. Organice pruebas de sangre o chequeos médicos, para ayudar a prevenir que una enfermedad se propague.

Historia

La Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970 fue la primera legislación importante que mostraba el tema de la seguridad laboral. En 1996, el reglamento de salud y seguridad laboral entró en vigor.

La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) es la agencia federal dependiente del Departamento de Trabajo, que hace cumplir las normas de seguridad y salud para la mayoría de las empresas en los Estados Unidos y algunos países de otros continentes. OSHA, por medio de sus funcionarios estatales y locales inspeccionan y regulan la colocación de señales de seguridad en el trabajo, que incluye que los signos deben ser publicados y en qué lugares deben hacerlo.

Función

Las señales de seguridad en el trabajo sirven para propósitos distintos. Son avisos que anuncian las zonas potencialmente peligrosas, así como alertan a los trabajadores del grado de peligro que está presente, ya sea con los productos químicos que están almacenados en ciertas áreas o con cualquier otro agente que pueda causar daño.

Para evitar accidentes y posibles lesiones en su lugar de trabajo, deben tomarse precauciones diferentes, por ejemplo, para un gas inflamable debería de ponerse una señal que indique que existe un peligro químico. Las señales de seguridad están diseñadas para ayudar a atraer su atención a lo que debe o no debe hacerse en áreas específicas de su lugar de trabajo y ayudarle a comprender mejor el peligro potencial.

La combinación de la formación relacionada a la seguridad laboral, el equipo de seguridad requerido para los empleados y las señales de seguridad laboral han sido parte de la mejora relacionada a la disminución de accidentes laborales en los sitios de trabajo.

Los empleados que ignoran las señales de seguridad del lugar de trabajo tienen el riesgo de provocar ellos mismos y a sus compañeros de trabajo lesiones e incluso la muerte. Debido a la gravedad de incumplimiento, los empleadores están obligados por la ley a disciplinar a quienes no se adhieren a las señales de advertencia. Los empleadores también están obligados por ley a poner letreros para proteger e informar a los empleados de los requisitos de cumplimiento.

Tipos

Las señales de seguridad en el trabajo no sólo son un código de colores, sino que también vienen en diferentes formas y tamaños. Una señal de prohibición advierte de que determinadas acciones o comportamientos están prohibidas en ciertas áreas tales como “NO FUMAR”. El triángulo de advertencia, que es de color amarillo con un borde negro indica que algún peligro se encuentra presente, ejemplo de estas señales son “alto voltaje”, “piso mojado”.

Desde el año 2003 hasta hoy se crearon 150.000 nuevas empresas

Este fenómeno emprendedor se puede explicar fácilmente por dos motivos principales, los cuales son:

• El primero de ellos es que nuestra sociedad se caracteriza por su amplia capacidad de buscar nuevos caminos, aprovechar las oportunidades y generar riqueza, cual se refleja en casi toda nuestra historia desde la llegada de los primeros inmigrantes europeos que venían a Argentina a hacer la América, como de las migraciones internas en la que llegaba la gente del campo a la ciudad a vivir una vida completamente distinta, como así también por la reciente llegada de inmigrante de los países latinoamericanos.
• El segundo punto principal en el que se apoya este crecimiento emprendedor, es que en los últimos años se desarrollo un ambiente económico que favoreció este proceso, si bien la inflación y la crisis de estos últimos años a priori podría resultar claramente contraria a este proceso, fomenta un clima de autoabastecimiento en el que un país con un gran espíritu emprendedor como este genera un clima ideal para dicho proceso.

Por otro lado existe una gran variedad de empresas, ONG, etc., que a su vez apoyan los proyectos de las personas emprendedoras lo que a su vez facilita dicho proceso, si bien la tasa de mortalidad de pymes en los primeros 5 años es todavía alta a comparación de la misma tasa en países desarrollados esto no quiere decir que todo sea negativo, ya que por más que la empresa fracase y muera rápidamente el proceso de creación y desarrollo de la empresa genera en el emprendedor un proceso de crecimiento personal tanto como profesional y que muchas veces es deseado por las empresas, por lo que muchos de estos emprendedores pueden reinsertarse en el mercado laboral en forma rápida y eficiente.

Estos puntos, sumados a la creación de créditos accesibles para las pymes, algunos de ellos a tasa o muy bajas, como así también la capacitación de los jóvenes o el planteo de estrategias comerciales contribuyeron de forma favorable para generar este nuevo ambiente emprendedor en el que se encuentra Argentina.

Otro de los puntos importantes que influye en el crecimiento de esta nueva tendencia se manifiesta en el escenario económico y político argentino y latinoamericano el cual fomenta una política proteccionista y de defensa de la industria nacional.

Por último, para evitar que esta gran cantidad de empresas nuevas mueran es necesario acompañar a los emprendedores, capacitarlos y flexibilizar las leyes de trabajo para pymes que muchas veces estas no logran poder crecer por la falta de personal y profesionales que generan valor por las dificultades que implica tener un trabajador en relación de dependencia.

Como definición podemos mencionar que un emprendedor es alguien que posee o gestiona un negocio a través de varios riesgos. Cuando se le denomina como un emprendedor, entonces significa que usted asume la plena responsabilidad de cualquier resultado en su negocio.

En la actualidad, existen varias definiciones del término emprendedor. A menudo, las personas que se llaman emprendedores son personas jóvenes que desean incursionar en los negocios de su propia pasión. Hoy en día, la mayoría de los jóvenes emprendedores ponen en marcha sus negocios a través de tiendas en línea en las que se publican fotos de sus productos en línea, reciben pedidos a través de correos electrónicos o llamadas telefónicas y envían el pedido a las direcciones de sus compradores.

Tipos de emprendedores

Usted puede ser uno de los muchos tipos de emprendedores. Usted puede optar por ser un emprendedor social, lo que significa que su negocio se orienta hacia la mejora de los aspectos sociales, ambientales, económicos, educativos y de otra índole social. Se trata de empresas que generalmente caen bajo la categoría de organizaciones no gubernamentales y grupos de caridad.

Si usted tiene una pasión en particular y desea convertirla en un negocio para hacer dinero, entonces usted puede ser un emprendedor ajustado a su estilo de vida. Ejemplos de este tipo de emprendedores son las personas que tienen una pasión por el diseño de moda, la fotografía, e incluso la escritura. Ellos pueden vender sus servicios como fotógrafos para ciertos eventos o como escritores independientes. También pueden diseñar ropa o prendas de vestir que se comercializan bajo su propia etiqueta o marca empresarial.

En el caso de que usted tenga varias ideas y al mismo tiempo desea crear un negocio fuera de los ámbitos antes mencionados, puede ser un emprendedor en serie. Este profesional se dedica a la creación de su propio conglomerado en el que se han ubicado pequeños sellos bajo un mismo titular o marca empresarial.

Independientemente del tipo de emprendedor que quiera ser, lo único importante es que usted tenga las cualidades necesarias. Tiene que ser bueno como líder y tener habilidades de comunicación. Además, debe tomar en cuenta que es necesario que usted tenga la habilidad para predecir en lo que quiere trabajar, que servicios quiere brindar en su pequeña empresa y cuáles son sus consumidores más importantes.

Distribución de tarjetas de negocios

Las tarjetas de negocios son una de las principales formas en las que las pequeñas empresas difunden palabras acerca de los productos y servicios que utilizan. Contrate a un diseñador gráfico para crear un logotipo y una plantilla de tarjeta de negocios para su empresa. Póngase en contacto con su negocio local y con el grupo de redes que cuente con profesionales capacitados para identificar a los diseñadores gráficos en su área.

Envíe su mensaje por correo electrónico

Usted no tiene que inscribirse en un servicio de correo electrónico de marketing para comunicarse con sus clientes. Aunque los servicios de correo electrónico de marketing ofrecen análisis y seguimiento, estos no siempre son fáciles de manejar sin ayuda. Utilice su cuenta de correo electrónico empresarial para llegar a sus clientes actuales, debe recordar que para esto necesita previa autorización por parte de los mismos. Usted puede anunciar una venta, actualizar a los clientes sobre un nuevo producto o servicio, o puede simplemente enviar un simple hola.

Pida referencias

Llame o mande un correo electrónico a sus clientes actuales y pídales que refieran su negocio a sus amigos, familiares y colegas. Debido a que sus clientes actuales están familiarizados con el nivel de servicio que ofrecen y conocen la calidad de sus productos y servicios, puede ofrecer a los clientes potenciales un relato de primera mano basado en experiencias de otros clientes. Los consumidores a menudo preguntan dentro de sus redes,  opiniones sobre dónde conseguir un plomero, pintor, panadero e incluso a dónde ir a cenar, a comprar alimentos o qué tipos de productos electrónicos puede comprar.

Enviar notas de agradecimiento

Envíe notas de agradecimiento a sus clientes, tanto actuales como pasados, para mostrarles que usted aprecia su negocio. Esta simple tarjeta les recordará que usted está disponible para los servicios que necesiten y puede animarlos a pasar su información a sus amigos y familiares.

Conviértete en un blogger invitado

Busque blogs en ​​su industria o en su ubicación geográfica en los que pueda entrar como invitado. Si usted es dueño de una tienda de reventa y quiere ofrecer consejos para la compra de artículos de reventa, o se dedica a la prestación de servicios de contabilidad para pequeñas empresas y desea dar consejos para mantenerse organizado durante la temporada de impuestos, aporte ideas y sugerencias que hagan pintarlo como un experto en la materia; esto le ayudará a promocionar su negocio.

Consejos

Piense en los problemas que enfrenta en su vida cotidiana. ¿Qué es lo que le frustra? ¿Lo que le da vergüenza? Los productos y servicios que resuelven problemas o alivian los sentimientos de vergüenza suelen ser ideas de negocio rentables. Las personas siempre están dispuestas a gastar dinero para reducir su posibilidad de ser avergonzado, y es probable que gasten dinero para hacer de sus vidas algo más fácil.

La invención del control remoto fue muy innovador en su tiempo, porque salvó a las personas de tener que levantarse cada vez que querían cambiar de canal en la televisión, es decir, hizo sus vidas más simples.

Preste atención a los productos ya existentes que se utilizan cada día. ¿Cómo se puede mejorar este producto? ¿Existe un producto adicional o una característica que podría ser utilizada en el producto para que sea mejor? Identifique un producto que piense podría mejorar y haga una lista de pros y contras de ese producto.

Esto podría no ser su oportunidad de negocio, pero hará que su cerebro funcione de manera más creativa y desarrollará sus habilidades de resolución de problemas. Algunas empresas utilizan esta técnica para desarrollar una innovadora línea de productos, es decir, ven una oportunidad de negocio sobre la base de las mejoras que podrían introducirse en los productos existentes ya disponibles, y han creado un nuevo producto que incorpore estas mejoras.

Reúnase con socios de negocios que tengan ideas afines para discutir la mejora y eficiencia de los productos. Piense en nuevos procesos o procedimientos que podrían desarrollarse y que harían que su negocio funcione mejor. El mundo de los negocios está siempre buscando nuevas y mejores formas de prestación de servicios o formas de llevar productos al mercado con costos reducidos. Si usted puede desarrollar una forma de ayudar a una industria a ahorrar dinero, usted ha encontrado una oportunidad comercial. Los desarrolladores de software aprovechan esto todos los días, mediante el desarrollo de nuevos productos de software que pueden ahorrar tiempo y dinero.

Asista a los eventos de campaña en su comunidad. Otras empresas están en constante desarrollo de sus nuevos productos y servicios. Al estar al tanto de las novedades en su propia comunidad, podría estar inspirado en ideas brillantes que lo hagan comercializar otro producto. Si no resulta, por lo menos se dará cuenta de las tendencias actuales y será capaz de identificar qué tipos de ideas son viables en el mercado.